十堰出台高层次人才招聘办法 可不受1:3开考比例限制

  日前,十堰市人社局印发《进一步规范事业单位公开招聘高层次人才有关事项的通知》(以下简称《通知》),对现有事业单位公开招聘办法进行改革调整,高层次人才的招聘实际报名人数与岗位拟招聘人数可不受1:3开考比例限制。

  《通知》中将两类人才界定为高层次人才,一是硕士及以上学历的研究生、副高级以上职称的具有较高知识层次或较强专业能力的人才;二是高技能人才,包括高级技师、获得省级及以上技术能手、技能大师、首席技师、民间工艺大师等荣誉称号的紧缺拔尖人才。各县(市、区)也可根据本地实际确定事业单位高层次人才招聘的范围和标准。

  据市人社局工作人员介绍,十堰市是全省第一个出台高层次人才公开招聘处理办法的城市。同时,将高级技师、技能大师等高技能人才界定为高层次人才在全省也是少有的。

  《通知》明确,高层次人才招聘可在公平公开的原则下,随着岗位需求及时制订招聘计划。用人单位提出招聘计划,由事业单位及其主管部门组织考核后,报市人力资源和社会保障局核准确认,并按公开招聘有关规定办理聘用手续。

  市人社局将加强对招聘工作的指导和监督,对招聘工作中利用高层次人才招聘的名义,降低标准,简化程序,搞“近亲繁殖”“萝卜招聘”“戴帽进人”等违纪违法行为的各类单位和个人将严肃处理。